| 就爱你的坏 |
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| 来自：沈阳
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 留言时间：2008-01-11 15:49:00 |
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| 魔鬼姑奶奶 |
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| 来自：吉林德惠
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| 留言时间：2008-01-10 12:21:45 |
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| SONG |
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| 来自：沧州
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 留言时间：2008-01-08 18:31:06 |
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| SONG |
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| 来自：沧州
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| 留言时间：2008-01-07 19:08:13 |
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| zhang |
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 留言时间：2007-12-31 17:43:09 |
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| 游侠 |
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| 来自：河南光山
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| 留言时间：2007-12-26 11:12:23 |
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| 张先生 |
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| 来自：成都
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| 留言时间：2007-12-20 02:26:00 |
请教：我哥在国营大型企业打工，他们是间歇性的，通常一次工期是４个月左右，有时休息一两个月又回去打工，如此重复１０多年了．
请问：新的劳动合同法实施后，他和企业该怎样签定合同，特别是合同期限，享受社会保险这两方面． |
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| 斑竹回复: | 根据工作状况与单位协商签订。
单位应给职工办理各项社会保险。
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| 朋友 |
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| 来自：河南
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| 留言时间：2007-12-17 11:45:45 |
留言时间：2007-12-12 22:46:52
一技术副厂长，负责设备、质量、产品开发和技术管理工作，长期高强度工作，加班加点、不休双休日和节假日，拼命工作，呕心沥血。工作压力大且长期处于疲劳状态，得不到应有的休息，终于长途（280公里）乘车，一路颠簸后，在出差途中突发心脏动脉血管破裂。经当地医院救治后，又急于回单位上班，再次乘车（单位自带小车）颠簸280公里转到单位所在地医院抢救，10天后病情恶化、心血管崩裂死亡。
我们认为，该同志积劳成疾、长期处于高工作压力和疲劳状态工作，又受到出差乘车颠簸、劳累伤害，再加上劳动保障部“企业职工工伤保险试行办法”中规定“由于工作紧张突发疾病造成死亡，或经一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”属于工伤，由此应认定为工伤。
是否认定为工伤，请律师指点。
斑竹回复: 对你的情况非常同情，但是国家是有规定，这种情况是不属于工伤的的。
刘律师,请问一下.针对上面这种情况根据国家规定不能认定为工伤,是否能通过其他的法律程序要求工作单位给予相应的补偿? |
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| 斑竹回复: | 1、可按医保处理。
2、与单位协商解决。 |
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| 朋友 |
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| 来自：河南
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| 留言时间：2007-12-12 22:46:52 |
一技术副厂长，负责设备、质量、产品开发和技术管理工作，长期高强度工作，加班加点、不休双休日和节假日，拼命工作，呕心沥血。工作压力大且长期处于疲劳状态，得不到应有的休息，终于长途（280公里）乘车，一路颠簸后，在出差途中突发心脏动脉血管破裂。经当地医院救治后，又急于回单位上班，再次乘车（单位自带小车）颠簸280公里转到单位所在地医院抢救，10天后病情恶化、心血管崩裂死亡。
我们认为，该同志积劳成疾、长期处于高工作压力和疲劳状态工作，又受到出差乘车颠簸、劳累伤害，再加上劳动保障部“企业职工工伤保险试行办法”中规定“由于工作紧张突发疾病造成死亡，或经一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”属于工伤，由此应认定为工伤。
是否认定为工伤，请律师指点。 |
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| 斑竹回复: | 对你的情况非常同情，但是国家是有规定，这种情况是不属于工伤的。
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| 张先生 |
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| 来自：河南漯河
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| 留言时间：2007-12-12 12:37:08 |
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